集团要闻
提升干部新状态，助推发展新格局——安粮集团广泛开展“干部新状态”研讨活动综述
发布时间：2022-05-06
安粮集团*委将“干部新状态”系列评论文章纳入中心组学习计划，*委委员带头读原文、认真学、热讨论、振精神。学习研讨中，*委委员表示，“干部新状态”学习研讨活动是安粮集团深入学习贯彻*的十九届六中全会精神的体现，是推动集团“十四五”高质量发展的需要。这5篇评论文章，旨在剖析现状、亮明标尺、树牢导向，引导激励广大*员干部忠诚尽职、奋勇争先。*委班子要主动拉高标杆，创新工作模式，下沉基层一线，面对面开展工作，定期从月度经营例会中找落差、提措施、抓落实。要强化责任落实，坚守底线思维，经常对标对表找差距，时刻提醒自己“在状态”。
（安粮集团*委理论学习中心组开展集体学习研讨）
安粮集团各基层*组织也通过多种形式开展研讨活动，推动广大*员干部深研细读系列评论，结合本职工作，分小组组织讨论。同志们谈认识、说感想、话落实，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去、把思想摆进去，查问题、找根源、补差距，进一步提升解决问题的能力和工作状态，把各项工作干出实效，着力打造一支*治过硬、本领过硬、纪律过硬、堪当重任的安粮生力军。
合肥建工各分公司*支部相继开展系列专题学习研讨会。与会人员以 “让状态提起来，让标杆立起来，让劲头鼓起来，让本领强起来，让作风实起来”为主题，畅谈学习心得，剖析存在问题，逐条分析原因。通过学习让“在状态”成为常态，以更加饱满的热情、更加务实的工作作风,坚定信心，鼓足干劲，奋力完成公司新一年目标任务。
（一楼大厅立标语，建工人撸起袖子加油干）
安粮国际*支部充分发挥*小组作用，分组开展热烈讨论。来自第三*小组的女同志们，既是女儿、母亲、妻子，也是外贸业务一线的“半边天”。她们表示，要找准状态、看齐标杆、增强本领、压实作风，平衡好家庭与工作的天平。在工作中要不断学习，不忘思考，不惧比较，见贤思齐，一步一个脚印，发扬“工匠精神”，拿出“绣花功夫”，以饱满的精神状态和出色的工作业绩为公司发展贡献一份力量。
（拼搏在一线，展巾帼风采）
安粮实业*支部通过小组座谈、撰写学习心得等形式，激发广大*员改进工作作风、提升工作状态。来自纺织品二部的张晓丽在笔记中写道：作为基层*员，要树牢“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，要改掉现实工作中的“不在状态”诟病，只争朝夕、埋头苦干，忠诚尽职、奋勇争先，切实担负起自己的职责使命。作为基层一线*员，更要勤学肯钻、苦练内功，培养过硬的专业能力，使自己具备与岗位职责相匹配的能力水平。
（立足本职用心服务，为业务一线保驾护航）
安粮期货研究所所长宋怀兵表示，在期货投研工作中应时刻拥有“好状态”。研究所和投资咨询的工作是公司研究、投资与人才孵化的主要部门，我们将时刻保持“好状态”，培养人才、尊重数据、努力提升分析逻辑、不断学习行业领先，争取为公司的各方面发展做出进一步的贡献。
（安粮期货研究所打造精品直播，树立安粮品牌）
安粮地产*支部开展头脑风暴，*员们畅所欲言，纷纷表示，“五个起来”如同给我们打了一剂“强心针”、吃了一颗“定心丸”，增添了干事的激情和动力，大家一定同心协力、奋勇争先、走出困境、开创发展新局面。
（安粮地产*支部全员大讨论、提升精气神）
安粮集团团委正值换届，参加学习研讨的团青干部、团支部*和团员代表纷纷表示，作为基层青年干部，要以“干部新状态”系列评论为指引，充分发挥青年干部生力军作用，提升工作状态，加强*治理论学习，提升业务水平，高质量完成基层团组织换届工作，努力争创一流的工作业绩。
（团员志愿者助力疫情防控、贡献青春力量）
“我们要以更加饱满的热情、更加优良的作风，更加有力的措施，奋力拼搏、奋发进取、奋勇争先，在自己的工作岗位上发光发热。只争朝夕，方能不负韶华、无愧梦想。”这是安粮实业财务部周小花的肺腑之言，也是安粮集团基层员工的共同心声！
在刚刚结束的一季度，安粮集团克服经济增速下行、疫情影响加剧等不利影响，在去年高增长的基础上，坚持稳字当头、稳中求进，认真贯彻落实海螺集团、安徽国贸工作部署，主要经营指标实现首季开门红——营业收入95亿元，进出口总额7.18亿美元，营业收入、进出口总额双双超去年同期水平，其中出口6577万美元，同比增长35.9%，增幅再创历史同期新高。
安粮集团将继续深入学习贯彻落实《海螺集团*委关于进一步改进作风的若干举措》，真正让状态提起来、让标杆立起来、让劲头鼓起来、让本领强起来、让作风实起来，带领广大干部职工埋头苦干、勇毅前行，迈向安粮集团高质量发展的新征程。
皖公网安备